detail

PEMETAAN POTENSI DAN KOMPETENSI ASN DI LINGKUP PEMERINTAH KAB. KOLAKA, TAHUN 2025.

Kolaka – Sekretaris Daerah Kabupaten Kolaka, Akbar, S.Sos, secara resmi membuka kegiatan Pemetaan Potensi dan Kompetensi ASN serta Pendampingan Teknis Percepatan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kolaka Tahun 2025. Kamis, (06/11)

Kegiatan ini berlangsung di Aula Sasanapraja dan dihadiri oleh Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar, Nanang Subandi, S.Kom., MM., Si., bersama jajaran pejabat dan perwakilan perangkat daerah.

Dalam sambutannya, Sekda Akbar menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan langkah penting dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian yang lebih profesional, transparan, dan berbasis kompetensi.

Melalui pemetaan potensi dan kompetensi ASN, pemerintah daerah dapat memiliki data dan profil aparatur yang lebih akurat sebagai dasar dalam penyusunan manajemen talenta daerah.

“Pemerintah Kabupaten Kolaka berkomitmen untuk mendorong peningkatan kapasitas dan kinerja ASN agar mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman dan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis,” ujarnya.

Sementara itu, Kepala Kanreg IV BKN Makassar, Nanang Subandi, menyampaikan apresiasinya terhadap komitmen Pemerintah Kabupaten Kolaka yang aktif berkolaborasi dengan BKN dalam memperkuat sistem manajemen ASN. Menurutnya, manajemen talenta merupakan salah satu strategi nasional dalam mewujudkan birokrasi yang adaptif, berkinerja tinggi, dan berorientasi pada hasil.

Kegiatan ini juga diisi dengan sesi pendampingan teknis oleh tim dari BKN, yang memberikan arahan terkait implementasi sistem manajemen talenta, termasuk pemetaan potensi, analisis kompetensi, serta strategi pengembangan karier ASN di lingkup Pemerintah Kabupaten Kolaka.

Dengan terlaksananya kegiatan ini, diharapkan seluruh ASN di Kabupaten Kolaka dapat lebih memahami pentingnya pengembangan diri dan peningkatan kompetensi untuk mendukung tercapainya visi pembangunan Kabupaten Kolaka yang maju, sejahtera, dan berdaya saing